Prot. n. AOOODGPER 779

Roma, 31 gennaio 2013

 

Ai Direttori degli Uffici Scolastici Regionali

LORO SEDI

OGGETTO: Concorso docenti – DDG. n. 82 del 24 settembre 2012 – Ulteriori indicazioni relative allo svolgimento delle prove scritte.

Si fa seguito all'avviso pubblicato il 15/01/2013 per fornire ulteriori indicazioni a codesti Uffici relativamente allo svolgimento delle prove scritte.

VIGILANZA
Al fine di tutelare l'interesse pubblico al regolare espletamento della procedura concorsuale, si rappresenta la necessità che il personale docente svolga funzioni di vigilanza anche nei giorni di sospensione delle attività didattiche.

LOCALI
E' opportuno che vengano date disposizioni a tutte le istituzioni scolastiche sedi di esame affinchè nel giorno successivo allo svolgimento delle prove venga effettuata una opportuna disinfezione dei locali a salvaguardia dell'igiene, con conseguente sospensione dell'attività didattica.

Cari colleghi
Da diversi mesi la Gilda denuncia il grave sopruso dell’indebita trattenuta del 2,5% sullo stipendio effettuata sulle buste paga dei docenti in regime di TFR.
Con questa operazione a ciascun insegnante viene sottratta ogni anno una cifra pari, mediamente, a 600 euro all’anno!
Il Governo Monti, recentemente, ha sanato, con il decreto legge n.185/2012 solo la situazione dei docenti già in regime di TFS (trattamento di fine servizio), per i quali tale trattenuta è legittima.
Per tutti gli altri colleghi, la trattenuta del 2,5% è da considerarsi illegittima.
Perciò la Gilda invita tutti i colleghi con i seguenti requisiti a venire presso le nostre sedi e aderire al ricorso collettivo per ottenere la cessazione immediata della trattenuta e il rimborso di tutti i soldi indebitamente sottratti.

Requisiti
1-    Insegnanti assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000, ma che abbiano aderito a  Fondi di previdenza integrativa o complementari (es.: Fondo Espero);
2-    Insegnanti assunti a tempo indeterminato dopo il 31 dicembre 2000;
3-    Insegnanti assunti a tempo determinato dal 30 maggio 2000 in poi.

Le adesioni al ricorso, rivolto a tutti i docenti di ogni ordine e grado, precari e di ruolo, sono aperte da lunedì 4 febbraio a venerdì 1 marzo 2013.

Pubblichiamo in allegato i file pdf con i risultati del secondo sorteggio delle Commissioni concorsuali effettuato il 1° febbraio 2013. Pubblichiamo, inoltre, l'O.M. n. 4 del 1/2/2013 che ha modificato alcuni criteri per la formazione delle commissioni giudicatrici.

L'intesa del 30 gennaio 2013 sottoscritta tra MIUR e le OO.SS. FGU-Gilda, CISL, UIL, SNALS, rimodula le somme del MOF per gli anni scolastici 2012/13 e 2013/14 da assegnare alle scuole, modificando la distribuzione dei fondi negli anni finanziari ed evitando che le risorse utilizzate per pagare gli scatti di anzianità pesino tutte sul corrente anno scolastico.
In sintesi il totale del MOF per il 2012/13, dopo la rimodulazione delle risorse, è la somma dei 4/12 del 2012 e degli
8/12 del 2013 (182.620.000+741.420.000), cioè 924.040.000 milioni di euro; in pratica il famoso miliardo di euro come abbiamo sempre detto.

Allo stesso modo il MOF del 2013/14 sarà di un miliardo di euro.

Nel dettaglio le somme sulle diverse voci del MOF che saranno a disposizione delle scuole per la contrattazione d'istituto, una volta siglato definitivamente l'accordo del 12 dicembre (clicca sulla tabella per ingrandire).

GILDA-Unams, CISL Scuola, UIL Scuola e SNALS-CONFSAL hanno emanato un volantino per chiedere l´immediata attuazione dell´ipotesi contrattuale, sottoscritta all´ARAN dai medesimi sindacati lo scorso 12 dicembre, che consente il recupero ai fini della progressione di carriera, dopo quello del 2010, anche dell´anno 2011.
 
Chi unisce
Non è vero che l´accordo sugli scatti divide la categoria: il recupero della validità del 2011 ai fini delle progressioni di carriera vale per tutti, non solo per chi avrà da subito lo scatto. Tutti infatti accorceranno di un altro anno l´attesa dello scatto successivo.
Alle scuole rimane comunque un miliardo di euro per le attività aggiuntive
Le nostre intese uniscono i lavoratori